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Master Executive in PSICOPATOLOGIA DELL’APPRENDIMENTO IN ETÀ ADOLESCENZIALE ED ADULTA: scadenza 25/9

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  Master Executive in PSICOPATOLOGIA DELL’APPRENDIMENTO IN ETÀ ADOLESCENZIALE ED ADULTA: scadenza 25/9   Il 25 Settembre 2018 scadono le iscrizioni alla prima edizione del Master Executive in PSICOPATOLOGIA DELL’APPRENDIMENTO IN ETÀ ADOLESCENZIALE ED ADULTA, proposto dal COREP in collaborazione

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Dislessia, dall’istruzione al lavoro: sapersi raccontare per per inserirsi con successo

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Auditorium Cassa di Risparmio di Firenze, 7 marzo 2018 – in collaborazione con FID e AXIA Dislessia, dall’istruzione al lavoro: sapersi raccontare per per inserirsi con successo L’inserimento lavorativo è una sfida per tutti, ma soprattutto per le persone che presentano

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CONVEGNO: STRATEGIE E TECNOLOGIE PER L’INCLUSIONE.

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Mercoledì 17 Gennaio 2018 CONVEGNO: STRATEGIE E TECNOLOGIE PER L’INCLUSIONE.  Programma convegno PDF  Relatori PDF

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Head hunters a caccia di dislessici: si apre una ricerca dedicata ai Dsa

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Una società che opera nell’ambito della ricerca del personale ha avviato un progetto per favorire l’accesso delle persone con Dsa al mondo del lavoro. Il percorso accompagnerà anche le imprese ad acquisire le competenze necessarie per includere le persone con

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Dislessia: Lavoro&Welfare in azione per i diritti dei lavoratori

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Le iniziative di Lavoro&Welfare in occasione della Giornata Mondiale e della Settimana Nazionale della Dislessia Neigiorni della seconda edizione della Settimana Nazionale della Dislessia – indetta dall’Associazione Italiana Dislessia – e nella Giornata Mondiale della Dislessia (5 ottobre), Lavoro&Welfare ribadisce

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Il premio Nobel 2017 per la chimica è dislessico. E l’ha scritto con orgoglio sul curriculum

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Jacques Dubochet dichiara che il disturbo dell’apprendimento gli ha permesso di “andare male in tutto, ma anche di capire quelli che hanno difficoltà” Non è il primo dislessico a vincere un premio Nobel, ma è il primo Nobel ad aver

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La dislessia nel cv: IBM certificata come dyslexia friendly corporate

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IBM e Micron sono le prime due aziende ad ottenere la certificazione di Fondazione Italiana Dislessia, al termine di un percorso di 12 mesi per rivedere le procedure aziendali in fase di selezione e inserimento lavorativo. In Italia ogni anno

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Dislessia e lavoro: nascono le aziende dyslexia friendly

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Per sostenere i giovani e gli adulti dislessici nelle aziende in cui vorrebbero lavorare o lavorano già, è nato il progetto DSA: Progress for work. E un marchio per le aziende “dyslexia friendly” La dislessia e gli altri DSA (discalculia, disgrafia, disortografia) emergono a scuola,

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Aziende, arriva il certificato Dyslexia Friendly

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Axia, Micron, Ibm e adesso anche Intesa Sanpaolo. Alcune grandi aziende hanno ottenuto o stanno cercando di ottenere la certificazione Dyslexia Friendly Corporate, premio assegnato dalla Fondazione Italiana Dislessia a quelle realtà che seguono un percorso per imparare a capire

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Convegno DSA e Storytelling: 15/11/2017 presso la Quadreria di Palazzo Magnani a Bologna

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FID e AXIA sono liete di invitarvi per MERCOLEDI’ 15 NOVEMBRE 2017 al convegno DSA e Storytelling che si svolgerà presso la Quadreria di Palazzo Magnani Progetto artistico della Fondazione del Monte e di Unicredit Via Zamboni 20, Bologna Axia,

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